Référent(e) BE électrotechnique (H/F)

• Forfait 37h par semaine (Temps plein) ou Forfait jours en fonction du profil retenu
• Travail en journée, du lundi au vendredi
• Horaires flexibles – Annualisation

Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir dès que possible, sous forme d’un CDI.
Rémunération attractive selon votre expérience et votre profil compris entre 38 000 € et 48 000 €.

Merci d’adresser votre candidature à notre service RH : recrutements@actini.com.

Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de pasteurisation, stérilisation et décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques.

Le groupe ACTINI qui compte environ 200 personnes (dont 110 sur le site d’Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu’elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd’hui plus de 85% de son chiffre d’affaires à l’export sur tous les continents et s’est structuré à l’international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada.

Plus d’informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com.

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable BE Automatisme et Électricité, au sein du service BE Electrique, composé de deux personnes.

Vous avez pour mission de réaliser des activités de conception, tout en assurant la coordination, le contrôle, le support technique et l’amélioration continue.

Missions :

1 – Production BE électrotechnique

• Analyser les cahiers des charges clients et les spécifications techniques
• Réaliser les études électriques des équipements ACTINI
• Concevoir les schémas électriques
• Dimensionner les composants électriques : protections, câbles, alimentations, variateurs, capteurs, armoires, etc.
• Réaliser les implantations d’armoires, nomenclatures et dossiers de fabrication
• Participer aux revues techniques et proposer des solutions adaptées aux contraintes projet
• Apporter ponctuellement un support technique en atelier, à distance ou sur site client

2 – Référent technique du pôle électrique

• Être le point d’appui technique sur les sujets électrotechniques
• Accompagner les équipes BE, automatisme, projets, achats, atelier et mise en service
• Participer à la résolution des problèmes techniques complexes
• Capitaliser les retours d’expérience projets, atelier, mise en service et SAV
• Contribuer à la standardisation des architectures électriques, composants, schémas types et bonnes pratiques

3 – Coordination, planning et priorisation

• Participer à la planification de la charge du pôle électrique
• Suivre l’avancement des livrables électriques par projet
• Identifier les risques de dérive en charge, délai, qualité ou disponibilité des données d’entrée
• Proposer les priorités et arbitrages nécessaires avec le Responsable BE et les Responsables Projets

4 – Contrôle, qualité des livrables et veille technologique

• Contrôler la conformité des schémas, nomenclatures et dossiers de fabrication
• Vérifier la cohérence entre plans électriques, implantation armoire, câblage machine et exigences projet
• Participer à l’analyse des non-conformités et proposer des actions correctives durables
• Faire évoluer les standards, méthodes, bibliothèques composants et outils BE
• Assurer une veille technique sur les composants, outils de conception et architectures électriques

• Bac + 3 à Bac + 5 en ingénierie électrotechnique
• 5 à 10 ans d’expérience en BE électrotechnique industrielle ;
• Très à l’aise en schémas et dimensionnement ;
• Capable de contrôler le travail et d’identifier les écarts par rapport aux requis techniques ;
• Structuré, rigoureux, bon communicant ;
• Envie d’évoluer vers de la coordination technique, sans abandonner la production.

Compétences professionnelles :

• Planification de charge court/moyen terme
• Priorisation des tâches
• Suivi d’avancement
• Capacité à alerter rapidement
• Rigueur documentaire et orientation qualité
• Esprit de synthèse

Qualités personnelles :

• Leadership technique
• Capacité à fédérer autour des bonnes pratiques.
• Pédagogie.
• Fiabilité.
• Autonomie.
• Sens du service interne.
• Exigence qualité.
• Communication claire avec les différents services.

• Une rémunération sur 13 mois
• Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société.
• Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l’entreprise et couvrant toute votre famille.
• Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire.
• Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d’entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l’entreprise).
• Un accès à l’offre 1% logement, ce qui vous permet d’accéder à des aides à l’achat ou la location d’un logement.
• En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire.

La RSE est au cœur de notre stratégie, répondant aux enjeux sociétaux et
environnementaux. Notre certification ISO 9001 témoigne de notre engagement envers l’expérience collaborateur, en assurant un parcours d’intégration complet et une formation continue pour le développement des compétences et du savoir-faire de nos équipes.

L’environnement est une priorité pour nous ! Grâce à des actions concrètes en matière de gestion de l’énergie et des déchets, nous avons obtenu la certification ISO 14001, garantissant notre responsabilité écologique.